Jefe de Formación y Desarrollo del Talento
Si buscas un reto para impulsar tu carrera liderando procesos de desarrollo del talento y generar impacto estratégico en la organización, esta posición es para ti.
Ubicación: San Salvador
Rango salarial: $2,000 - $2,300 + Paquete atractivo de prestaciones adicionales a la ley
Tendras como objetivo: Liderar la estrategia de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando la detección efectiva de necesidades formativas, la ejecución del plan anual de capacitación y el fortalecimiento de competencias clave que impacten directamente en los resultados organizacionales.
Esta oportunidad es para ti, si:
Eres profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Cuentas con experiencia liderando procesos de capacitación, formación o desarrollo organizacional.
Has diseñado e implementado planes anuales de capacitación alineados a objetivos estratégicos.
Manejas presupuestos de capacitación y gestión de indicadores (KPIs).
Tienes conocimiento en diagnóstico de necesidades de formación y modelos de gestión por competencias.
Posees habilidades sólidas de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento analítico.
Te motiva generar impacto a través del desarrollo del talento y la mejora continua.
Responsabilidades clave:
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación con base en las necesidades institucionales.
Evaluar y analizar opciones de formación a nivel nacional e internacional.
Gestionar presupuesto y controlar indicadores del área de capacitación.
Supervisar la correcta ejecución de programas formativos y procesos de certificación.
Elaborar reportes de gestión y seguimiento de resultados.
Liderar al equipo del área, asegurando el cumplimiento de metas y estándares establecidos.
- Área
- Recursos Humanos
- Puesto
- Jefe de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 2.000 $ - 2.300 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.