Gerente Estratégico de Talento
Si buscas un reto donde puedas combinar estrategia, operación y cultura en un entorno dinámico, esta posición es para ti.
Rubro: Cadena de restaurantes en expansión
Ubicación: San Salvador
Rango salarial: USD $3,000 – $4,000 (negociable según experiencia)
¿Te gustaría construir la estrategia de talento de una marca en crecimiento?
Buscamos un(a) líder que quiera ir más allá de la gestión tradicional de RRHH y convertirse en un socio estratégico del negocio, impactando directamente la experiencia de los equipos en restaurante y el crecimiento sostenible de la operación.
Este rol tiene alta exposición a Dirección y autonomía para diseñar, fortalecer y evolucionar la función de Talento.
Tu misión:
Diseñar y liderar la estrategia integral de People & Culture, asegurando equipos comprometidos, líderes preparados y procesos de talento alineados al crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa.
Esta oportunidad es para ti si:
Has liderado áreas de Recursos Humanos por al menos 10 años, con impacto real en resultados.
Tienes experiencia en empresas de alto dinamismo: restaurantes, retail o servicios multisucursal.
Te mueves con soltura entre la operación y la estrategia.
Dominas legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Has implementado procesos de desarrollo de liderazgo y gestión del desempeño.
Tomas decisiones basadas en indicadores (rotación, clima, productividad, ausentismo).
Te reconocen por tu liderazgo cercano, capacidad de influencia y visión de negocio.
Disfrutas construir, estructurar y dejar huella.
Principales desafíos del rol:
Diseñar e implementar la estrategia de talento alineada al plan de expansión.
Profesionalizar y fortalecer la gestión de líderes de restaurante.
Desarrollar procesos sólidos de atracción y retención de talento operativo.
Impulsar cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Asegurar cumplimiento laboral y buenas prácticas en relaciones laborales.
Convertir los indicadores de RRHH en decisiones estratégicas.
- Área
- Recursos Humanos
- Puesto
- Gerente de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 3.000 $ - 4.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.