Gerente de Recursos Humanos
¿Te inspira liderar personas y construir cultura? Buscamos Gerente de RRHH para cadena de restaurantes en crecimiento. Tendrás un rol estratégico con impacto real en líderes y equipos. 📍San Salvador
Gerente de Recursos Humanos
Rubro: Cadena de restaurantes
Ubicación: San Salvador
¿Qué ofrece la empresa?
Integrarse a una empresa en crecimiento, con impacto directo en la operación y en la experiencia de los colaboradores.
Rol estratégico, con alta exposición a la Dirección y a los líderes del negocio.
Oportunidad de diseñar, construir y fortalecer la función de Recursos Humanos con impacto real.
Rango salarial: USD $2,500 – $3,000 (negociable según perfil y experiencia).
Tendras como objetivo:
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando equipos comprometidos, líderes preparados y procesos de talento alineados al crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si:
Eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Cuentas con al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
Tienes experiencia previa en empresas de servicios, retail o restaurantes.
Posees sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
Has liderado procesos de desarrollo de liderazgo, evaluación de desempeño y gestión del talento.
Manejas indicadores de RRHH y elaboras reportes para la toma de decisiones.
Te caracterizas por un liderazgo cercano, orientado a las personas y a resultados.
Tienes alta capacidad de comunicación, influencia y pensamiento estratégico.
Responsabilidades claves:
Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de atracción, selección, inducción y retención de talento operativo y administrativo.
Desarrollar y fortalecer a los líderes de restaurantes en temas de liderazgo, desempeño y gestión de equipos.
Asegurar el cumplimiento de políticas laborales, normativa legal y buenas prácticas de relaciones laborales.
Gestionar los procesos de evaluación de desempeño, feedback y desarrollo de talento.
Diseñar e implementar iniciativas de clima, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Analizar indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, clima) para la toma de decisiones.
- Área
- Recursos Humanos
- Puesto
- Gerente de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 2.500 $ - 3.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.