Jefe de Desarrollo y Capacitación
¿Te apasiona transformar el aprendizaje en resultados concretos y desarrollar el talento dentro de una organización? Esta oportunidad es para ti.
Ubicación: San Salvador
Salario: $3,200
Objetivo del puesto:
Transformar la manera en que la organización aprende y crece, diseñando y ejecutando estrategias de Aprendizaje y Desarrollo que impulsen talento, liderazgo y desempeño. Coordinar programas de formación y evaluación que generen impacto tangible en los resultados del negocio y refuercen la cultura de aprendizaje continuo.
Esta oportunidad es para ti, si:
• Tienes formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Se valorará Maestría en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.
• Cuentas con mínimo 7 años en gestión de talento, capacitación, aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Conoces metodologías modernas de aprendizaje, evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Te motiva liderar equipos, inspirar y transformar el talento, fomentando cultura de aprendizaje y mejora continua.
• Posees habilidades de comunicación, influencia y capacidad analítica para conectar programas de formación con resultados de negocio.
Responsabilidades clave:
• Liderar al equipo de formación y desarrollo orientado a capacitación técnica y crecimiento organizacional.
• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de aprendizaje y desarrollo alineado a los objetivos del negocio.
• Implementar metodologías modernas de gestión del conocimiento, evaluación de desempeño y desarrollo de potencial.
• Promover la cultura de aprendizaje continuo y asegurar la relación con stakeholders internos y externos.
• Actuar como facilitador de cambio, fomentando innovación, dinamismo y apertura en los equipos.
- Área
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 3.200
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.