Jefe de Impulsadoras
Garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el punto de venta, supervisando al equipo de ventas, asegurando una atención al cliente de alta calidad.
Rubro: Consumo masivo
Salario: $1800 - $2000
Ubicación: San Miguel
Esta oportunidad es para ti, si:
- Posees Licenciatura en administración de empresas, marketing, finanzas o carreras afines.
- Experiencia entre 2 a 3 años en puestos de supervisión o liderazgo en el área de ventas en el sector de consumo masivo (deseable)
- Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Conocimiento de procesos de ventas, control de inventarios y manejo de caja.
- Orientación a resultados y proactividad
- Conocimiento de manejo de herramientas informáticas (Excel, software de ventas, etc.).
Responsabilidades claves:
- Coordinar y supervisar las actividades del equipo de ventas.
- Asignar tareas y horarios de trabajo, asegurando la cobertura adecuada en todo momento.
- Capacitar y motivar al personal para mejorar el rendimiento y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Fomentar una relación estrecha con los clientes para fidelizarlos y promover la repetición de ventas.
- Supervisar y gestionar el inventario del punto de venta, asegurando la disponibilidad de productos.
- Supervisar las transacciones de ventas, verificando que los precios sean correctos y que se apliquen descuentos, ofertas y promociones según corresponda.
- Reportar diariamente los ingresos, ventas y cualquier incidencia relacionada con las operaciones.
- Analizar los indicadores de ventas y proponer estrategias para mejorar el rendimiento de la tienda.
- Elaborar reportes de ventas, inventarios, y desempeño del equipo para la dirección.
- Mantener registros precisos de todas las actividades realizadas en el punto de venta.
- Área
- Ventas
- Ubicaciones
- El Salvador, Zona Oriental
- Salario mensual
- 1.800 - 2.000
El Salvador, Zona Oriental
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.
Jefe de Impulsadoras
Garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el punto de venta, supervisando al equipo de ventas, asegurando una atención al cliente de alta calidad.
Cargando formulario de solicitud