Coordinador(a) de Comunicaciones y Relaciones Publicas
¿Te apasiona fortalecer el posicionamiento de una organización, construir relaciones estratégicas y liderar iniciativas de comunicación con impacto? Esta oportunidad es para ti.
Zona: Santa Tecla, La Libertad
Salario ofertado: $1,700 - $1,900 negociable de acuerdo a experiencia
Rubro: Organización sin fines de lucro | Conservación Ambiental
Tendrás como objetivo:
Liderar la estrategia de comunicación institucional y el relacionamiento con actores clave, fortaleciendo el posicionamiento de la organización mediante iniciativas de comunicación, relaciones públicas y gestión de la reputación, alineadas con los objetivos estratégicos.
Esta oportunidad es para ti, si:
Eres profesional en Comunicaciones, Periodismo, Mercadeo, Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales o carreras afines.
Cuentas con al menos 5 años de experiencia liderando áreas de comunicación institucional, comunicación corporativa o relaciones públicas.
Tienes experiencia diseñando e implementando estrategias de comunicación y posicionamiento institucional.
Has coordinado campañas de comunicación, eventos institucionales y acciones de relacionamiento con públicos estratégicos.
Posees habilidades para desarrollar contenidos ejecutivos, comunicados, discursos y mensajes institucionales.
Tienes experiencia coordinando equipos multidisciplinarios, proveedores o agencias externas.
Dominas herramientas de Microsoft Office y cuentas con un nivel de inglés avanzado.
Destacas por tu capacidad de planificación, liderazgo, pensamiento estratégico y excelentes habilidades de comunicación.
Tienes experiencia en la presentación y análisis de métricas de desempeño y de costo – beneficio de las acciones de comunicación, posicionamiento institucional y relaciones publicas.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar la estrategia anual de comunicación institucional y relaciones públicas.
Fortalecer el posicionamiento y la reputación de la organización ante públicos internos y externos nacionales e internacionales.
Liderar campañas de comunicación, iniciativas institucionales y eventos estratégicos.
Gestionar las relaciones con medios de comunicación, aliados estratégicos y actores clave.
Coordinar la producción de contenidos institucionales y asegurar la coherencia del mensaje organizacional.
Asesorar a las diferentes áreas en temas de comunicación estratégica y gestión reputacional.
Administrar el presupuesto del área y dar seguimiento a indicadores de desempeño.
Liderar al equipo de comunicaciones, promoviendo el desarrollo de sus capacidades y el cumplimiento de objetivos.
- Área
- Comunicaciones
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.