Subgerente Comercial – Sector Seguros
Buscamos un profesional con sólida trayectoria comercial dentro de compañías de seguros, con experiencia desarrollando relaciones estratégicas con agentes, corredoras y altos ejecutivos.
Zona: Zona 10, Ciudad de Guatemala
Ofrecemos:
Ingresos promedio de hasta Q40,000, integrados por salario fijo y esquema variable por resultados.
Excelente esquema de incentivos.
Oportunidad de liderar proyectos estratégicos dentro de una empresa reconocida en el sector asegurador.
Esta oportunidad es para ti si:
Cuentas con más de 5 años de experiencia comercial dentro de compañías aseguradoras.
Has desarrollado y administrado relaciones comerciales con agentes, corredores y canales de distribución.
Posees experiencia liderando equipos comerciales y supervisando el cumplimiento de objetivos.
Tienes habilidad para presentar resultados y propuestas a Gerencia General y alta dirección.
Cuentas con una red de contactos consolidada dentro del sector asegurador.
Eres graduado universitario en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines. Estudios de maestría serán valorados.
Principales responsabilidades
Liderar la ejecución de la estrategia comercial para el canal de agentes independientes.
Fortalecer las relaciones con agentes, corredoras y aliados estratégicos.
Supervisar el desempeño comercial de agencias y canales de distribución.
Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión comercial.
Liderar equipos de alto desempeño orientados al cumplimiento de objetivos.
Presentar indicadores y resultados comerciales a la alta dirección.
Impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del cliente y la eficiencia comercial.
- Área
- Área Comercial
- Ubicaciones
- Ciudad de Guatemala
- Salario mensual
- 20.000 GTQ - 40.000 GTQ
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ciudad de Guatemala
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.