Encargado de Bodega
Si buscas un reto donde puedas liderar la operación logística, optimizar procesos y generar impacto directo en la eficiencia del negocio, esta posición es para ti.
Zona: Plan de la Laguna, Antiguo Cuscatlán
Rubro: Equipos comerciales
Rango salarial: $700 - $800 de acuerdo a experiencia
Jornada Laboral: Lunes a sabado
Tendras como objetivo:
Asegurar un control integral, preciso y trazable del inventario, garantizando la correcta recepción, almacenamiento y despacho de mercancía. Este rol es clave para la eficiencia operativa, cumplimiento de entregas y reducción de pérdidas dentro del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si:
Eres Técnico o graduado universitario en Logística, Ingeniería, Administración o carreras afines.
Cuentas con al menos 3 a 5 años liderando operaciones de bodega o inventarios.
Manejas Excel a nivel intermedio o avanzado y tienes experiencia con ERP o sistemas de inventario.
Tienes dominio de metodologías como FIFO/FEFO y control de inventarios con alta precisión.
Te destacas por tu orden, disciplina, atención al detalle y enfoque en resultados.
Posees habilidades de liderazgo para coordinar equipos operativos y mejorar procesos.
Responsabilidades principales:
Administrar y garantizar la exactitud del inventario físico y en sistema
Supervisar la correcta recepción, validación y registro de mercancía.
Controlar y autorizar despachos asegurando trazabilidad completa.
Diseñar y mantener el orden, layout y seguridad de la bodega.
Implementar controles de inventario, conteos cíclicos y reportes de variaciones.
Liderar al equipo de bodega, asignando tareas y asegurando cumplimiento de procesos.
Prevenir pérdidas, daños o inconsistencias mediante controles y auditoría interna.
Coordinar con áreas de ventas, compras y operaciones para asegurar disponibilidad y tiempos de entrega.
- Área
- Logística
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 700 $ - 800 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Colegas
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.