Gerente de Restaurante
¿Te apasiona liderar equipos, asegurar experiencias memorables para los clientes y gestionar operaciones de alto volumen con enfoque en resultados? Esta oportunidad es para ti.
Ubicación: Santa Elena
Rango salarial: $1,600 - $1,800 (según experiencia)
Beneficios: bonos + beneficios internos
Tendrás como objetivo:
Liderar integralmente la operación del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para el cliente, el cumplimiento de estándares operativos y el logro de los resultados del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si:
• Cuentas con estudios en Administración, Gastronomía, Hotelería o carreras afines
• Tienes entre 3 a 5 años de experiencia liderando operaciones de restaurante
• Has liderado equipos numerosos y disfrutas desarrollar talento
• Tienes enfoque en servicio al cliente y te apasiona generar experiencias positivas
• Manejas indicadores del negocio como ventas, costos e inventarios
• Te sientes cómodo tomando decisiones en entornos dinámicos
• Tienes disponibilidad de horarios
Responsabilidades clave:
• Liderarás la operación diaria del restaurante, asegurando altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente
• Gestionarás y desarrollarás equipos multidisciplinarios (servicio, cocina y jefaturas), promoviendo un ambiente de alto desempeño
• Darás seguimiento a indicadores clave como ventas, ticket promedio, costos y rentabilidad
• Asegurarás el cumplimiento de procesos, tiempos de servicio y estándares operativos
• Resolverás situaciones operativas en tiempo real, priorizando siempre la experiencia del cliente
• Supervisarás la correcta gestión de inventarios, recursos y operación general
• Elaborarás reportes de resultados y darás seguimiento con gerencia de operaciones
• Impulsarás mejoras continuas en la operación y en la experiencia del cliente
- Área
- Servicio al Cliente
- Puesto
- Gerente de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 1.600 $ - 1.800 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.