Gerente de Arquitectura de Soluciones Tecnológicas
Si estás en un punto de tu carrera donde buscas mayor influencia, liderazgo y visibilidad ejecutiva, esta oportunidad puede ser el siguiente paso.
Zona: San Salvador
Compensación y beneficios:
Rango salarial: $3,000 – $4,000 base + esquema de comisiones por cierre de negocios.
Prestaciones adicionales orientadas a bienestar y desarrollo profesional
Modalidad híbrida con enfoque en resultados y autonomía profesional.
Buscamos un líder capaz de diseñar y defender arquitecturas tecnológicas complejas, impulsar oportunidades estratégicas en la región y convertirse en el principal aliado técnico del equipo comercial para el cierre de proyectos corporativos y gubernamentales.
Este rol tiene impacto regional y visibilidad directa con dirección.
Esta posición es para ti si actualmente:
Lideras un equipo de preventa o arquitectura en un integrador, fabricante o empresa tecnológica regional.
Diseñas soluciones sobre infraestructuras híbridas o cloud (Azure, Oracle Cloud, AWS o similares).
Participas activamente en procesos de licitación y estructuración técnica de propuestas complejas.
Tienes experiencia en costeo de proyectos tecnológicos (software, hardware, infraestructura y servicios profesionales).
Dominas bases de datos empresariales, integración, microservicios y arquitecturas modernas.
Te sientes cómodo defendiendo proyectos ante clientes C-Level en lenguaje de negocio, no solo técnico.
Has sido arquitecto de software o desarrollador y evolucionaste hacia un rol más estratégico.
Te interesa liderar, estructurar equipo y elevar el estándar técnico de la organización.
Lo que harás:
Liderar la estrategia regional de preventa y generación de oportunidades.
Diseñar arquitecturas tecnológicas de alto nivel alineadas a objetivos comerciales.
Supervisar alcances, esfuerzos y riesgos antes de presentar propuestas al cliente.
Defender soluciones frente a clientes estratégicos y fabricantes.
Diseñar Pruebas de Concepto y Demos que se conviertan en cierres efectivos.
Fortalecer procesos, estándares y desempeño del equipo regional de preventa.
Convertirte en referente técnico–comercial dentro de la organización.
- Área
- Informática
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario mensual
- 3.000 $ - 4.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Colegas
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.