Líder de Bienestar y Compensaciones
Si buscas un reto estratégico y de liderazgo con impacto real, visibilidad organizacional y la oportunidad de influir en la forma en que la empresa cuida, reconoce y gestiona a su talento
📍 Ubicación: San Salvador
Tendrás un ingreso entre $2,800 y $3,200, de acuerdo con tu experiencia, además de un paquete de beneficios complementarios que incluye seguros privados, bonificaciones y esquemas de flexibilidad en la forma de trabajo.
¿Cuál será tu reto?
Diseñar y liderar iniciativas de compensaciones, beneficios y bienestar que fortalezcan la experiencia del colaborador, aseguren prácticas laborales sólidas y generen impacto transversal en la organización.
Esta oportunidad es para ti si:
Eres profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
Tienes experiencia liderando equipos y procesos vinculados a bienestar, compensaciones y gestión laboral.
Has participado en la implementación o administración de programas de beneficios y estructuras de compensación.
Cuentas con conocimiento en legislación laboral y marcos normativos aplicables.
Te motiva asumir roles estratégicos, con foco en personas, cumplimiento y sostenibilidad organizacional.
Lo que estarás liderando:
La gestión integral de iniciativas de bienestar organizacional y compensaciones.
La correcta administración de procesos laborales clave, asegurando cumplimiento y consistencia.
La articulación de equipos y prácticas orientadas a la experiencia del colaborador.
La mejora continua de políticas y procesos relacionados con la gestión de personas.
El acompañamiento a líderes internos en temas laborales y de compensación.
- Área
- Recursos Humanos
- Puesto
- Jefe de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario mensual
- 2.800 $ - 3.200 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.