Gerente de Producción
Si buscas un reto estratégico donde puedas impactar directamente en la eficiencia operativa, la calidad del negocio y el desarrollo de equipos de alto nivel, esta posición es para ti.
Rubro: Alimentos
Zona: San Salvador
Rango salarial: $3,500 – $5,000
Objetivo principal del puesto
Liderar integralmente las operaciones productivas, logísticas y de abastecimiento, asegurando eficiencia, calidad e inocuidad en plantas de alimentos, mediante una gestión estratégica orientada a resultados, mejora continua y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Esta oportunidad es para ti, si:
Eres Ingeniero Industrial, Ingeniero en Alimentos o carrera afín.
Cuentas con Maestría en Administración de Empresas (deseable).
Tienes experiencia comprobada en plantas de alimentos y procesos de manufactura a gran escala.
Has liderado equipos operativos numerosos en producción, bodegas y distribución.
Posees experiencia en auditorías RTCA y/o normas de Seguridad Alimentaria (ISO 22000, SQF u otras).
Has desempeñado posiciones de Gerencia de Producción u Operaciones por al menos 5 años.
Tienes visión estratégica, liderazgo transformador y orientación clara a resultados.
Responsabilidades principales:
Dirigir la planificación y ejecución de la producción de altos volúmenes, asegurando eficiencia y cumplimiento de metas.
Liderar la cadena de abastecimiento, incluyendo compras, almacenes y distribución.
Garantizar el cumplimiento de normas regulatorias y estándares de calidad e inocuidad alimentaria.
Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, reducir costos y aumentar la productividad.
Desarrollar y gestionar equipos de alto rendimiento, promoviendo un clima laboral sano y una cultura de excelencia.
Asegurar la coordinación efectiva entre producción, planeación, abastecimiento y distribución.
- Área
- Producción
- Puesto
- Gerente de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 3.500 $ - 5.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.