Analista de Pricing
¿Te apasiona analizar datos, encontrar oportunidades de mejora en precios y contribuir directamente a la rentabilidad del negocio? Este reto es para ti.
Ubicación: San Salvador
Rango salarial: $1,400 – $1,600 (negociable según experiencia)
Tendrás como objetivo:
Asegurar una gestión estratégica de precios y rentabilidad, a través del análisis de costos, márgenes y comportamiento del mercado, apoyando la toma de decisiones comerciales y financieras para maximizar el desempeño del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si:
• Tienes formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo o carreras afines.
• Posees entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de pricing en empresas de retail o similares.
• Manejas Excel a nivel intermedio–avanzado.
• Tienes experiencia analizando costos, márgenes, rentabilidad y estructuras de precios.
• Te gusta trabajar con listas de precios, análisis de ventas, mix de productos y variaciones de mercado.
• Eres una persona analítica, estructurada, orientada a datos y con alta atención al detalle.
• Disfrutas convertir números en información clara para apoyar decisiones comerciales.
Responsabilidades clave:
• Analizar costos, márgenes y comportamiento del mercado para proponer ajustes de precios.
• Dar seguimiento a la rentabilidad del portafolio por producto, categoría o canal.
• Apoyar en la definición y control de políticas de precios y descuentos.
• Mantener actualizadas las listas de precios en los sistemas.
• Elaborar reportes de margen, rentabilidad, variaciones de precios y desempeño comercial.
• Apoyar al área comercial y financiera con análisis para la toma de decisiones.
• Participar en lanzamientos de productos, promociones y proyectos comerciales desde el enfoque de pricing.
• Identificar oportunidades de mejora en márgenes, mix de productos y estructura de precios.
- Área
- Compras
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 1.400 - 1.600
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.