Coordinador de Marca
¿Te apasiona construir marcas que realmente mueven el negocio? Esta oportunidad es para ti.
Rubro: Retail
Ubicación: San Salvador
Rango salarial: $1,500 - $1,800 (negociable según experiencia)
Beneficios adicionales: depreciación, combustible y seguros empresariales
Tendrás como objetivo:
Apoyar en la definición e implementación de la estrategia y el plan de mercadeo y publicidad para marcas claves, logrando su posicionamiento, reconocimiento de beneficios y diferenciadores frente a la competencia, con impacto directo en las ventas.
Esta oportunidad es para ti, si:
Cuentas con licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Relaciones Públicas o carreras afines.
Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Jefe de Marca, Coordinador de Mercadeo o Marca.
Tienes experiencia en mercadeo retail y desarrollo de promociones.
Manejas estrategias de marketing digital y creación de contenido.
Has trabajado coordinando agencias y proveedores externos.
Cuentas con vehículo propio.
Tienes disponibilidad para viajar a las diferentes sucursales a nivel país.
Disfrutas trabajar en equipo, comunicar ideas y hacer que las cosas sucedan.
Responsabilidades clave:
Definir, proponer e implementar el plan de mercadeo para marcas claves, desde su lanzamiento hasta la ejecución y seguimiento regional.
Capacitar a la fuerza de ventas sobre atributos, diferenciadores y lineamientos de marca.
Crear y ejecutar promociones, campañas publicitarias y estrategias de contenido digital.
Coordinar con trade marketing la correcta exhibición y visibilidad del producto en punto de venta.
Gestionar agencias, proveedores y aprobar contenidos de marca.
Desarrollar estrategias que fortalezcan la imagen de marca y apoyen los objetivos comerciales.
Administrar y dar seguimiento al presupuesto de mercadeo y fondos cooperados.
- Área
- Mercadeo
- Puesto
- Jefe de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 1.500 - 1.800
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.