Brand & Marketing Manager | Honduras
Si estás listo para liderar estrategias que impulsen marcas, generen impacto en el mercado y contribuyan al crecimiento de una industria con propósito, esta oportunidad es para ti.
Zona: San Pedro Sula, Honduras
Rubro: Laboratorio farmaceutico
Rango salarial: $2,000 – $3,000 (negociable según experiencia) + bonifaciones + viaticos.
Objetivo principal del puesto:
Liderar la estrategia de mercadeo para fortalecer el posicionamiento de marcas, impulsar la demanda y generar crecimiento sostenible, asegurando la ejecución efectiva en el sector farmacéutico con visión de expansión comercial y enfoque en resultados.
Esta oportunidad es para ti, si:
- Tienes formación en Mercadeo, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o afines (maestría deseable).
- Cuentas con 5+ años liderando marketing en industria farmacéutica o en consumo masivo con alto enfoque en estrategia de marcas.
- Dominas estrategias de branding, trade marketing, marketing digital, análisis de mercado y datos.
- Has liderado equipos con enfoque en ejecución, innovación y cumplimiento de metas comerciales.
- Te apasiona comprender al consumidor y construir estrategias que generen demanda y crecimiento.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing para el portafolio de productos.
- Liderar iniciativas de posicionamiento de marca, campañas y planes de generación de demanda.
- Gestionar el análisis del mercado, competencia e insights del consumidor para la toma de decisiones.
- Coordinar estrategias de marketing digital, trade marketing, comunicación y proyectos de alto impacto.
- Medir desempeño a través de KPIs (ventas, demanda, ROI, engagement, participación de mercado).
- Liderar y desarrollar al equipo de mercadeo para alcanzar objetivos comerciales y estratégicos.
- Área
- Marketing - Trade Marketing
- Ubicaciones
- San Pedro Sula, Honduras
- Salario mensual
- 2.000 $ - 3.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
San Pedro Sula, Honduras
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.