Líder de Beneficios y Bienestar Corporativos
Si te motiva crear experiencias de bienestar y administrar beneficios que marquen la diferencia en el día a día de los colaboradores, aquí encontrarás tu próximo gran reto.
Zona: San Salvador
Rango salarial: $1,800 - $2,200
Tu propósito:
Serás responsable de diseñar, administrar y ejecutar estrategias que fortalezcan el bienestar integral, los programas de beneficios y las acciones de reconocimiento, impulsando una experiencia laboral positiva, saludable y alineada a la cultura de la organización.
Esta oportunidad es para ti si:
- Eres profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicaciones o carreras afines.
- Cuentas con 3+ años de experiencia en gestión de beneficios, bienestar o cultura organizacional.
- Posees conocimientos sólidos en seguros médicos y de vida, gestión de cafeterías internas, dotaciones y proveedores.
- Manejas Excel intermedio-avanzado y sistemas administrativos.
- Te apasiona diseñar iniciativas que eleven el compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
- Administrar los programas de beneficios corporativos, gestionando seguros, reclamos, presupuestos y renovaciones.
- Controlar presupuestos y presentar reportes mensuales de coberturas, costos y casos atendidos.
- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Laboral: campañas de salud, actividades deportivas, eventos y acciones de prevención.
- Impulsar programas de reconocimiento y proyectos que fortalezcan la cultura organizacional.
- Ser el punto de contacto entre Recursos Humanos y personal operativo, brindando atención cercana y soluciones oportunas.
- Supervisar la gestión de uniformes, dotaciones y la cafetería corporativa, garantizando calidad y eficiencia.
- Analizar métricas, encuestas y datos para evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.
- Área
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central, El Salvador, Zona Occidental
- Salario mensual
- 1.800 $ - 2.200 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.