IT Manager
Si buscas un reto estratégico para potenciar tu carrera en el liderazgo de IT y ser protagonista en la transformación digital de una empresa líder, esta posición es para ti.
Zona: San Salvador
Rango salarial: $4,000 – $5,000
Tendras como objetivo:Liderar la estrategia tecnológica y de transformación digital de la organización, garantizando la continuidad operativa, la seguridad de la información y la innovación de procesos que impulsen la eficiencia y el crecimiento del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si cuentas con:
- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines.
- Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo en IT o transformación digital.
- Conocimientos sólidos en infraestructura tecnológica, redes y administración de firewalls.
- Experiencia en virtualización de servidores, administración de Office 365 y SAP Business One.
- Manejo de bases de datos SQL Server y herramientas de BI (Power BI u otras).
- Capacidad para liderar proyectos de digitalización y automatización en entornos complejos.
- Disponibilidad para movilizarse entre distintas sedes corporativas y operativas
- Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar iniciativas de innovación y transformación digital en toda la organización.
- Administrar recursos, presupuesto y proveedores de IT con enfoque en eficiencia.
- Fortalecer la seguridad de la información y la resiliencia operativa.
- Garantizar la disponibilidad y escalabilidad de sistemas y plataformas.
- Desarrollar y potenciar al equipo de IT para alcanzar altos niveles de desempeño.
- Generar reportes estratégicos y asesorar a la alta dirección en decisiones tecnológicas.
- Área
- Informática
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 4.000 $ - 5.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.