Gerente Regional de Talento Humano
Si buscas una posición estratégica para transformar el área de Capital Humano y dejar huella en la organización, este reto es para ti.
Zona: San Salvador
Rubro: Servicios | Tecnología.
Rango salarial: $2,500 - $3,500
Objetivo principal del puesto:
Impulsar la estrategia de talento humano, asegurando que cada proceso —desde la atracción hasta el desarrollo— genere impacto real en la cultura, el crecimiento de los colaboradores y la sostenibilidad del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si:
- Tienes formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines; una Maestría en Gestión del Talento o Administración de Empresas será un plus.
- Has liderado equipos y proyectos de Recursos Humanos por al menos 4 años en posiciones similares.
- Cuentas con experiencia en empresas con operaciones regionales.
- Dominas procesos de nómina, clima y cultura organizacional, gestión de talento y desempeño.
- Manejas herramientas digitales.
- Tienes nivel de inglés intermedio (avanzado deseable).
- Te apasiona innovar en la gestión de personas y convertir al área de Capital Humano en un socio estratégico del negocio.
Responsabilidades principales:
- Liderar la atracción, desarrollo y retención de talento clave.
- Diseñar e implementar estrategias de clima, cultura y comunicación interna.
- Gestionar compensación, beneficios y procesos de nómina.
- Implementar modelos de desempeño y planes de desarrollo organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Ser un socio estratégico de la Dirección General en la toma de decisiones relacionadas al capital humano.
- Área
- Recursos Humanos
- Puesto
- Gerente de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario mensual
- 2.500 $ - 3.500 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.