Jefe de Recursos Humanos
Tu objetivo será diseñar y estructurar el área de Recursos Humanos , alineando los procesos humanos con la estrategia empresarial del sector construcción.
Rubro: Construcción
Zona: San Salvador
Ofrecemos:
- Salario de $2,000
Esta oportunidad es para ti, si:
- Eres profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con enfoque en RRHH.
- Tienes mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años en sectores de construcción, inmobiliario o afines (deseable)
- Posees conocimientos sólidos en legislación laboral, reclutamiento, clima laboral, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
- Tienes capacidad para el análisis cuantitativo (nómina, rotación, ausentismo, productividad) y buen manejo de Excel.
Responsabilidades Claves:
- Diseñar, estructurar e implementar el área de Recursos Humanos alineada a la estrategia empresarial.
- Crear y fomentar una cultura organizacional positiva, especialmente para equipos técnicos de obra.
- Gestionar el talento: reclutamiento, desarrollo, evaluación y clima laboral.
- Implementar procesos medibles y optimizar la comunicación entre departamentos.
- Supervisar y analizar indicadores clave de RRHH para apoyar la toma de decisiones.
- Área
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- El Salvador, Zona Central, San Salvador
- Salario mensual
- 1.500 $ - 2.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.