Product Owner – Catálogo Digital
Buscamos un Product Owner para liderar la evolución de nuestro catálogo digital de productos, con dominio de metodologías ágiles, SQL, Python y visión estratégica en productos digitales.
Rubro: Retail
Ubicación: San Salvador
Rango salarial: $2,500 - $3,000
Esta oportunidad es para ti, si:
- Profesional en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Negocios o carreras afines.
- Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles
- Experiencia sólida como Product Owner o Scrum Master.
- Habilidades en SQL y Python para análisis de datos y optimización del desarrollo del producto.
- Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y guiar el proceso de creación de producto (Catálogo Electrónico).
- Experiencia en gestión de productos digitales, e-commerce o retail.
Responsabilidades claves:
- Determinar los requisitos generales y actividades iniciales del proyecto del Catalogo electrónico de productos
- Comunicar claramente la visión y los objetivos del producto, para crear alineación entre las partes interesadas y el equipo.
- Diseñar y reflejar la visión del producto en una hoja de ruta para establecer hitos estratégicamente y gestionar correctamente las expectativas.
- Gestionar la hoja de ruta del producto y los planes de lanzamiento en consecuencia y a tiempo para anticipar los riesgos y los planes de acción para adaptarse sin problemas durante todo el desarrollo del producto.
- Trabajar en un entorno ágil y trabajar continuamente con el cliente interno para revisar las necesidades comerciales, definir prioridades, describir hitos, entregables e identificar oportunidades y riesgos del producto.
- Colaborar con facilitadores ágiles y gerentes de proyectos para alinear los esfuerzos de desarrollo y las expectativas del producto.
- Administración de presupuestos de cada iniciativa y los recursos necesarios para la ejecución de cada proyecto.
- Área
- Informática
- Ubicaciones
- El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 2.500 $ - 3.000 $
El Salvador, Zona Central
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.
Product Owner – Catálogo Digital
Buscamos un Product Owner para liderar la evolución de nuestro catálogo digital de productos, con dominio de metodologías ágiles, SQL, Python y visión estratégica en productos digitales.
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