Senior HR Business Partner
Actuar como asesor y socio estratégico de los líderes de la organización en temas clave de recursos humanos, incluyendo talento, desempeño y desarrollo organizacional.
Zona: San Salvador
Rubro: consumo masivo
Rango salarial: $2000 - $2500 de acuerdo a experiencia
Esta oportunidad es para ti, si:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo, preferentemente en empresas de consumo masivo.
- Conocimiento avanzado en legislación laboral, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Experiencia en gestión de eventos y actividades organizacionales.
- Dominio de procesos relacionados con compensaciones y beneficios.
- El puesto requiere movilidad frecuente, por lo que se requiere contar con vehículo propio
Responsabilidades claves:
- Actuar como asesor y socio estratégico de los líderes de la organización en temas clave de recursos humanos, incluyendo talento, desempeño y desarrollo organizacional.
- Liderar y coordinar eventos internos, actividades de integración y celebraciones, fortaleciendo la cultura organizacional.
- Impulsar programas de desarrollo profesional y liderazgo que fortalezcan las capacidades del equipo.
- Participar activamente en iniciativas de cambio organizacional y cultural, impulsando procesos de transformación que favorezcan el desarrollo y crecimiento de la empresa.
- Brindar asesoría en temas laborales, asegurando el cumplimiento de normativas y el buen clima laboral.
- Utilizar datos e indicadores clave para monitorear el desempeño de los procesos de recursos humanos y recomendar mejoras.
- Aplicar un profundo conocimiento de la legislación laboral para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes, manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Área
- Recursos Humanos
- Puesto
- Jefe de Área
- Ubicaciones
- San Salvador, El Salvador, Zona Central
- Salario mensual
- 2.000 $ - 2.500 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.
Senior HR Business Partner
Actuar como asesor y socio estratégico de los líderes de la organización en temas clave de recursos humanos, incluyendo talento, desempeño y desarrollo organizacional.
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