Tips importantes para tu plan de carrera profesional
- Cuestionarnos si en verdad tenemos el perfil del puesto que nos gustaría tener en un futuro a corto, mediano o largo plazo.
- Debemos darnos el tiempo de conocer las generalidades del rubro, del área o de las empresas en las que nos gustaría trabajar en el futuro.
- Identificar si el salario cumple con mis expectativas, con mi presupuesto y si va acorde a mi perfil profesional (En este paso es muy importante ser honestos con nosotros mismos)
- Para crecer profesionalmente, primero debemos AUTOCONOCERNOS. Conocerse así mismo es tener esa consciencia sobre aquello que verdaderamente nos gusta hacer, darnos el tiempo de identificar nuestras fortalezas, (en qué somos buenos) cuales son nuestras capacidades únicas.
- El desconocimiento de nosotros mismos nos puede impedir tomar mejores decisiones en nuestra vida profesional y puede ser una fuente de frustración e insatisfacción para muchos profesionales.
Ofertas Laborales Disponibles
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Ejecutivo de ventas
Área Comercial · El Salvador, Zona Paracentral, El Salvador, Zona Central
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Encargado de compras
Compras · El Salvador, Zona Occidental
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Gerente Regional Comercial B2B
Área Comercial · El Salvador, Zona Central · Híbrido
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Senior HR Business Partner
Recursos Humanos · San Salvador, El Salvador, Zona Central
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Analista de Cumplimiento fiscal
Contabilidad · San Salvador, El Salvador, Zona Central
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Contador
Contabilidad · El Salvador, Zona Occidental, El Salvador, Zona Central
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Jefe de Estrategia Digital
Mercadeo · El Salvador, Zona Central
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Líder de Ventas de Territorio
Área Comercial · El Salvador, Zona Central, El Salvador, Zona Paracentral
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Jefe de Producción
Ingeniería · El Salvador, Zona Central
Talento que se ha desarrollado con nosotros
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Desde la primera llamada, mi experiencia con Conexión Talento ha sido excepcional. Me sentí motivada a dar lo mejor de mí en cada entrevista, gracias al constante ánimo, apoyo y asesoría de Andrea Velis. Además, el seguimiento constante fue fundamental para mantenerme informada y tranquila en cada etapa. Pude percibir que definitivamente tanto Andrea como Conexión Talento se preocupan e interesan por el crecimiento profesional de cada participante.
Ana Valdéz
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Agradezco a Conexión Talento por todo el proceso de selección y contratación de candidatos. Son muy atentos y profesionales; el acompañamiento de todo el proceso ha sido muy gratificante. Los recomiendo totalmente.
Yin Lu
¿Tienes dudas? ¡Resuélvelas aquí!
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Una vez has aplicado a una oferta laboral con nosotros, recibirás un correo automático, confirmando que tu CV fue recibido. Recuerda aplicar con un correo al que tengas acceso actualmente.
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Cada proceso es totalmente diferente, ya que depende mucho de cada uno de nuestros clientes. Un promedio es de 30 a 45 días, varia de cada compañía y posición.
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Son para trabajar con otras empresas; Conexión Talento solo lidera el proceso de selección y tu serás contratado directamente con la empresa solicitante.
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Luego de revisado tu CV, hay 2 escenarios:
1. Si pasas a la siguiente etapa recibirás un correo solicitando que realices prueba psicométricas y estaremos agendando una llamada telefónica para conocerte y darte mas detalles de la plaza.
2. Si no pasas a la siguiente etapa, recibirás un correo notificando que tu perfil no fue seleccionado para esa oferta laboral en específico.
Recuerda aplicar con un correo y número telefónico al que tengas acceso actualmente.
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Aproximadamente 1 a 2 semanas
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Todo depende del proceso, la mayoría de casos en la primera llamada telefónica te damos toda la información o si es confidencial dependerá del cliente en que etapa podemos dar todos los detalles.
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Se maneja un rango salarial, la oferta final dependerá de las competencias y experiencias que tengas en la posición, pero estará siempre dentro del rango ofertado.
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Es una hoja de ruta que tú trazas para tu desarrollo profesional a lo largo del tiempo. Es como un mapa que te indica hacia dónde quieres dirigir tu trayectoria laboral y qué pasos debes seguir para llegar allí.
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Porque nos permite definir los objetivos profesionales de manera clara y a concentrar los esfuerzos en alcanzarlos. Al tener un camino trazado, nos sientes más motivados y comprometidos con nuestro trabajo.
Nos impulsa a adquirir nuevas habilidades y conocimientos, lo que nos permite crecer profesionalmente.
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con 11 años de experiencia en el área que nos certifican.