Tips importantes para tu plan de carrera profesional
- Evalúa tu perfil: Cuestiona honestamente si tu perfil profesional actual se alinea con el puesto que deseas ocupar a corto, mediano o largo plazo.
- Investiga el entorno: Dedica tiempo a conocer las generalidades del sector, el área o las empresas en las que te gustaría trabajar en el futuro.
- Alineación salarial: Sé honesto y verifica si el salario ofrecido cumple tus expectativas, se ajusta a tu presupuesto y es acorde a tu perfil profesional real.
- El poder del Autoconocimiento: La base para el crecimiento profesional es el autoconocimiento. Implica identificar qué te gusta hacer, y cuáles son tus fortalezas y capacidades únicas.
Ofertas Laborales Disponibles
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Coordinador de Cobros
Administración · El Salvador, Zona Central, San Salvador
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Jefe de Operaciones - Flota y Proyectos
Ingeniería · Varias ubicaciones
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Jefe de Obras Civiles y Electromecánicas
Ingeniería · El Salvador, Zona Central, San Salvador
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Líder de Proyectos de Energías Renovables
Ingeniería · El Salvador, Zona Central, San Salvador
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Gerentes de Operaciones y Mantenimiento
Mantenimiento · Varias ubicaciones
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Coordinador de Mantenimiento de Planta
Mantenimiento · Varias ubicaciones
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Supervisores de Mantenimiento Eléctrico
Mantenimiento · Varias ubicaciones
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Supervisor de Auditoría
Auditoría · El Salvador, Zona Central, San Salvador
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Jefe Financiero de Proyectos
Finanzas · El Salvador, Zona Central, San Salvador
Talento que se ha desarrollado con nosotros
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“El acompañamiento de parte de la persona reclutadora es excelente, recibí consejos, feedback y claridad en el proceso. Hubo Claridad y buena comunicación en cuanto al status del proceso ”
Dana Cortez
Analista comercial
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“Fue una experiencia buena, bastante seguimiento del proceso y claridad de tiempo y next steps. La comunicación y apertura a alinear los espacios de entrevista”
Trade Coordinator
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“Excelente. Muy buena gestión. En general fue un proceso rápido, fluido, avanzamos trabajando de la mano con la líder de reclutamiento y el cliente”
Olga Melgar
Gerente de Recursos Humanos
¿Tienes dudas? ¡Resuélvelas aquí!
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Una vez has aplicado a una oferta laboral con nosotros, recibirás un correo automático, confirmando que tu CV fue recibido. Recuerda aplicar con un correo al que tengas acceso actualmente.
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Cada proceso es totalmente diferente, ya que depende mucho de cada uno de nuestros clientes. Un promedio es de 30 a 45 días, varia de cada compañía y posición.
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Son para trabajar con otras empresas; Conexión Talento solo lidera el proceso de selección y tu serás contratado directamente con la empresa solicitante.
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Luego de revisado tu CV, hay 2 escenarios:
1. Si pasas a la siguiente etapa recibirás un correo solicitando que realices prueba psicométricas y estaremos agendando una llamada telefónica para conocerte y darte mas detalles de la plaza.
2. Si no pasas a la siguiente etapa, recibirás un correo notificando que tu perfil no fue seleccionado para esa oferta laboral en específico.
Recuerda aplicar con un correo y número telefónico al que tengas acceso actualmente.
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Aproximadamente 1 a 2 semanas
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Todo depende del proceso, la mayoría de casos en la primera llamada telefónica te damos toda la información o si es confidencial dependerá del cliente en que etapa podemos dar todos los detalles.
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Se maneja un rango salarial, la oferta final dependerá de las competencias y experiencias que tengas en la posición, pero estará siempre dentro del rango ofertado.
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Es una hoja de ruta que tú trazas para tu desarrollo profesional a lo largo del tiempo. Es como un mapa que te indica hacia dónde quieres dirigir tu trayectoria laboral y qué pasos debes seguir para llegar allí.
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Porque nos permite definir los objetivos profesionales de manera clara y a concentrar los esfuerzos en alcanzarlos. Al tener un camino trazado, nos sientes más motivados y comprometidos con nuestro trabajo.
Nos impulsa a adquirir nuevas habilidades y conocimientos, lo que nos permite crecer profesionalmente.
Conectamos tu talento con nuestros clientes
¿Cómo funcionan nuestros procesos de atracción de talento?
Tenemos 2 formas de hacerlo:
1. Atraemos, seleccionamos, entrevistamos y presentamos opciones al cliente.
Una vez conocemos el rubro, los valores, el propósito, la cultura corporativa y las necesidades actuales de nuestros clientes, iniciamos el proceso de búsqueda del talento que haga match con todo lo anterior, ya que buscamos que tu talento llegue tanto aportar como también a crecer en un ambiente donde puedas ser tú.
Este proceso no tiene una duración específica, ya que depende mucho las necesidades, tiempo y especificaciones de nuestro cliente.
2. Atraemos y entregamos todas las aplicaciones al cliente.
Ya que se ha definido y ajustado el perfil de talento que busca el cliente, publicamos la oferta laboral, se reciben los CV y se le entregan al cliente toda la base de profesionales que aplicaron esa plaza en específico y son ellos quienes se encargan de realizar todo el proceso siguiente de selección, entrevistas, pruebas etc.
Acerca de Conexion Talento
Somos una consultora que brinda soluciones integrales de Talento Humano.
Lo que nos mueve: Transformamos vidas y negocios dentro de todo el ciclo profesional.
Somos los expertos conectando lo mejor del talento humano con las grandes empresas que los necesitan.
Creamos experiencias basadas en el crecimiento tanto de nuestros candidatos como de nuestros clientes.
Nos volvemos el socio estratégico de grandes empresas que buscan desarrollar e impulsar su liderazgo a través de las personas.
Somos un apoyo clave a lo largo de todo el ciclo profesional, con más de 12 años de experiencia en el área que nos certifican.